10月18日下午，我院新一届中层干部暨青年骨干干部培训班在行政楼B301正式开班，开班式由学院党委副书记兼纪委书记林香娥主持。浙江财经大学党委副书记卢新波出席并作专题报告，校党委委员、学院党委书记邵毅平在开班式上讲话。学院全体中层干部及青年骨干干部参加开班式。
邵毅平书记首先强调了举办培训班的目的，随后对如何圆满完成培训任务提出了三点意见和希望：一是统一思想认识，明确培训意义，要从保证学院改革发展事业不断前进的角度，认识培训工作的重要性；二是精准定位角色，促进共同发展，中层干部和青年骨干干部要互相交流，彼此促进，共同提升学院干部队伍履职能力；三是坚持学以致用，着力解决问题，要带着问题参加培训，把理论学习和工作实际紧密结合起来，用新理念、新方法研究解决实践中的突出问题，不断推动学院各项事业取得更丰硕的成果。
校党委副书记卢新波应邀作题为“如何做一名优秀的中层干部”专题报告。卢书记指出，东方学院的中层干部承担着东方学院改革、发展的重任，中层干部应该是“一支有理念、懂教育、善研究的管理队伍”，成为“学校发展战略得以有效实施的坚强保证”。随后，卢书记结合自身工作经历和体会阐述了中层干部的四大任务和五大能力。他指出中层干部要明确四大基本任务：一是明确角色定位，实现身份转换，提高规矩意识，为师生做好服务；二是提升办学理念，认同我院建设高水平应用技术型大学的共同理念，内化于心、外化于行，形成统一的认识和合力；三是加强业务研究，开展对高等教育一般规律和自身工作领域的研究，努力成为自身领域的专家；四是开拓办学视野，及时跟踪准确把握高等教育的发展趋势和政策走向，重点了解跟踪引领者和竞争者的动态。卢书记强调，中层干部还需要五大能力：一是执行力，要创造性的开展工作，勿做二传手，保证组织效率；二是创新力，要做学校的智库，多建言献策，激发团队活力；三是亲和力，放下架子、拿出姿态，有效调动部门所有成员的积极性；四是团结力，注重领导班子的团结，相互尊重、坚持原则、宽容忍让、讲究方法；五是公信力，做到廉洁自律、公开公正，经得起检验和拷问。卢书记的报告处处体现着“东方视角”，显示了卢书记对高等教育理论问题和现实状况的深刻研究，内容高屋建瓴、深入浅出，对我院各项工作具有很强的针对性，在参训学员中反响强烈。
此前，学院还邀请了浙江财经大学审计处处长张美华作题为“问题、整改、规范、效益：从高校常见审计问题谈起”的专题讲座。张美华处长从今年全省高校经济责任审计工作入手，结合高校财务工作的基本规则和要求，列举了高校党政主要领导干部经济责任审计、高校审计常见问题。张处长还指出了东方学院内部审计过程中发现的特有现象。着重强调了财经纪律意识、审计意识和制度执行意识。
本次中层干部暨青年骨干干部培训采取集中授课、网上自学、专题研讨、考察交流等形式进行，学院将邀请校内外多位领导、专家、学者从中层干部角色定位、人才培养、创新创业、领导能力、法治思维、党风廉政建设、财务与审计专题等多个领域开展专题授课，依托母体干部培训平台开展网络自主学习。培训还将安排考察、分组讨论、大会交流等环节，以期全面提升我院党政管理干部的素质和能力，统一思想、凝聚共识，推动学院应用型建设不断前进。
