10月24日下午，学院在B315会议室召开后勤综合改革工作动员会。金国锋副院长出席会议，后勤综合改革工作推进小组全体成员参加会议。
公共事务部部长余健系统介绍了开展后勤综合改革工作的背景条件、指导思想、基本原则、目标任务、工作机制、进度安排等相关事项要求。随后，与会人员围绕后勤综合改革工作方案进行了专题讨论，并就方案文本、工作任务、工作机制、考核评价模式、问题和困难等相关议题进行了深入的讨论和交流。
金国锋副院长做总结讲话。他指出，后勤综合改革是当前和今后一个时期学院后勤和公共服务领域的一项重点工作，改革既是形势所迫的自我加压，也是发展蓝图的目标方向，是全体东方后勤人共同的目标任务和发展愿景。他希望全体与会同志在具体改革实践中着力做好以下三个方面的工作：一是要高度重视，统一思想、凝聚共识，群策群力的推进综合改革工作；二是要目标导向，科学分析、系统研究，有的放矢的开展改革创新实践；三是要善做善成，建立平台、健全机制，着力构建科学有效的长效工作机制。
据悉，后勤综合改革是学院在系统梳理和总结后勤公共服务工作体系的基础上，结合学院建设发展的实际需要，为有效贯彻落实学院“十三五”发展规划和公共服务体系建设子规划，着力提升后勤公共保障能力推出的一项重大举措，具体包括提升后勤综合服务能力、规范资产经营管理、推进美丽校园建设和健全后勤综合保障能力等4个大类、19个专项改革任务，学院将在今后一个时期内陆续推出、全面实施。
