为更好地服务学院中心工作，充分发挥机构设置和岗位设置的导向作用，近期，学院召开两次座谈会，系统征求教职工对机构设置和岗位设置的意见和建议。
5月10日下午，学院召开机构设置和岗位设置意见征求座谈会。会议由学院党委书记邵毅平主持，各分院、各部门中层干部代表参加座谈会。
会上，人事组织部部长林香娥介绍了2016年机构设置方案的总体原则和主要内容以及中层干部岗位设置的基本情况。 随后，与会代表就2016年机构设置和岗位编制设置方案和非教学科研岗位设置等方面进行了热烈地讨论，他们各抒己见，为学院今后发展出谋划策，提出许多宝贵意见和建议。
5月11日上午，为更好地了解基层对于非教学科研岗位设置的想法，学院召开非教学科研岗位设置意见征求座谈会，学院党委书记邵毅平主持会议，各分院、各部门非教学科研人员代表参加了座谈会。会上，与会代表结合自身工作实际，就非教学科研岗位设置的问题进行了交流讨论。
邵书记肯定了座谈会交流的成果，同时对学院机构设置和岗位设置工作提出三点要求。第一，突出工作重点，保证学院发展目标实现。如何与省应用期建设试点示范校建设及学院十三五规划紧密结合，将有限的资源合理运用到人才培养、师资队伍建设、教学管理等重点工作中去，保证学院发展目标的实现，是学院机构设置和岗位设置工作需要考虑的重要因素。第二，保持稳定，做好动态调整。在保持现有人员队伍稳定的基础上，根据工作需要适时做好相应的动态调整。第三，立足全局，用战略视角看待学院事业发展。希望大家从全院的角度考虑机构设置和岗位设置工作，用战略视角和全局观念看待学院事业发展。
