为搭建企业与毕业生之间的双向沟通桥梁，为毕业生提供更多可供选择的岗位，4月15日，由学生工作部主办的2014年春季大型校园招聘会在我院图书馆北大厅成功举办。学院院长黄董良、党委书记沃健、党委副书记伏晓红以及学生工作部相关负责人莅临现场指导。
此次招聘会共吸引143家企业参与，现场提供了3262个岗位，招聘岗位覆盖面广，几乎包含了学院大部分专业，为广大毕业生求职择业提供了广阔平台，吸引了大批应届毕业生和大三的学生前来应聘。根据企业反馈表信息统计显示，达成就业实习意向的有234人，当场签约79人。
通过现场的采访和调查，我们了解到大部分企业更看重学生的工作能力包括沟通能力，团队精神和吃苦耐劳精神等综合素质，对于工作经验方面的要求普遍比较低，并且很多企业都强调了“踏实”二字。浙江天搜科技的主管表示，他们更看重的是自信，有成功的欲望，不好高骛远，踏实做事的人才。同时德邦物流的王先生也对求职学生提出了相似的要求。而求职学生对此次招聘会也很重视。一位市营专业大三的学生表示她在来之前就己了解过企业的基本信息，并为此精心制作了简历。
此次大型招聘会除了德邦物流，太平人寿保险，民生银行，银江集团，宁波银行，嘉兴顺丰运输有限公司等知名企业以外，许多我院学生创立的公司也参与了本届春季大型招聘会，成功创业学生送岗回母校——应届优秀毕业生孙昊和他的杭州森希尔智能科技有限公司无疑是本次招聘会的一大亮点。孙昊向记者表示，这次来参加招聘会的最主要的原因是我院学生的综合素质符合他们公司的招聘要求。另外，从情感层面上，他也希望通过送岗回母校这一行动，与学院加强沟通联系，为学院的发展献计献策，以实际行动回报母校的培育之恩。
在招聘会现场，学生就业指导服务中心的指导老师与各分院辅导员都与招聘企业和求职学生进行了亲切交谈，并为学生提供现场就业指导，他们指出招聘会是很好的双选平台，同时，学校也会通过这一次招聘会的反馈对学生职业规划引导做一个调整，使毕业生更有针对性的提高自身素养。
此前，我院成功举办了第六届大学生职业生涯规划大赛，学生参与踊跃。据统计，近1000人参加了各分院主办的相关职业规划培训和主题讲座，近200多人报名参加了此次赛事。学院旨在通过竞赛的活动形式，传播和普及职业规划理念，帮助大学生学习与掌握职业规划的基本方法、树立正确的成才观和就业观。
同时，我院相继举办了简历制作大赛、模拟公务员面试大赛、岗位分析大赛等一系列与职场对接的活动。通过这些活动全面提升了我院学生的职业素养和就业竞争力，对于促进在校大学生就业将继续发挥积极作用。
