5月6日，我院召开2014年度招生就业工作会议。学院院长黄董良、学院党委书记沃健、副院长冯睿出席了会议，党院办、教务管理部、科技服务部负责人、各分院全体中层干部以及学生工作部招生就业办全体人员参加了会议，会议由学院党委副书记伏晓红主持。
会上，学生工作部部长王景总结了2013年招生就业工作情况并提出了2014年招生就业工作思路，学生工作部副部长方志勇对2012届毕业生职业发展状况和就业质量跟踪调查结果分析及2013届毕业生跟踪调查进展情况作了通报。同时，获得2013年度就业工作先进集体的单位，财税分院、外国语分院和信息分院分别进行了经验介绍。与会各部门、分院的领导针对招生就业各项工作积极讨论，特别对省教育评估院作为第三方开展的毕业生职业发展状况和就业质量跟踪调查情况及其对学院教育教学改革的推动进行了热烈讨论，并提出很多可行的意见和建议。
2013年，我院圆满完成了招生就业工作的各项任务。报考志愿生源充足，理科高出省控数33分，文科高出省控数41分，新生报到率为97.38%；2013届毕业生初次就业率为95.02%。会议在全面总结2013年工作基础上，分析了我院招生就业工作当前面临的形势和影响因素，提出了2013年重点开展的工作，并对招生计划制定、毕业生就业毕业、2013届毕业生职业发展状况和就业质量跟踪调查及校友会筹备等近期工作做了安排和动员。
沃健书记对招生就业工作提出三点要求：一、把以生为本的工作理念贯彻到招生就业工作全过程中去。要求各分院各部门要切实了解学生的真正需求，为学生成长成才和就业提供有效的帮助和服务；二、创新思路和方法。要求在宣传、咨询和调研各个角度探索实现的方法和途径，以创新提高服务水平；三、统一部署，明确职责，上下联动，形成合力共同做好各项工作。同时强调又到大学生毕业季，要关怀特殊群体的需求，做好帮扶工作，保证校园稳定，要树立稳定压倒一切，就业高于一切的工作意识。
黄董良院长对我院2013年招生就业工作取得的成绩给予充分肯定，并从招生、就业和学生对母校的满意度等三个方面提出工作要求。黄院长要求职能部门和分院要紧紧把握高考制度改革的契机，研究并做好今后招生工作的应对策略；认真研究运用好家长资源、家乡资源和专业优势，做好特殊群体的就业指导帮扶工作，切实提高就业质量和就业满意度；高度重视第三方调查，把握好高校人才培养评价机制方式的转变，通过内涵建设提高学院的办学水平。
最后学院党委副书记伏晓红作了总结讲话，她要求大家积极贯彻落实两方面工作：一、招生方面：要招得来，招得好。在保证生源数量的同时，还要提高生源质量。二、就业方面：要服务好，引导好。服务好每一位毕业生，增强毕业生对母校的认同感和满意度，引导毕业生树立科学的就业观念，积极到基层就业创业，切实提高就业质量。
