为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，围绕立德树人根本任务，立足“新财经战略”，锚定学院“1234”发展战略，加强辅导员队伍专业化、职业化建设，12月16日，学院辅导员“青蓝工程”导师见面会在行政楼B301举办。学院党委副书记汪风易、“青蓝工程”导师、结对辅导员出席会议。
汪风易对“青蓝工程”结对表示祝贺，对导师和辅导员提出三点希望：一是希望导师传好育人“接力棒”，以身作则、言传身教，在业务上悉心指导，在思想上主动引领，帮助青年辅导员尽快成长成熟；二是希望青年辅导员练好育人“真本领”，在实践中积累经验，在反思中提升能力，努力形成自己的工作特色与风格；三是希望双方打造育人“共同体”，以“青蓝工程”为纽带，加强交流协作，为学院人才培养质量的提升和高质量发展贡献力量。
汪风易为导师颁发聘书。受聘导师均具备丰富的学生工作经验、扎实的专业能力和良好的育人口碑，他们将以“传帮带”的方式，成为青年辅导员职业道路上的引路人和同行者。
学工部负责人作《浙江财经大学东方学院辅导员“青蓝工程”实施方案》解读，公布了结对名单，明确“青蓝工程”的培养目标、培养内容与考核评价体系。
随后，导师代表向青年辅导员赠送书籍，希望青年辅导员能够勤于学习、善于思考，在读书中提升素养。
新辅导员代表、法社学院李钰婷在发言中表达了对学院搭建成长平台的感谢，以及对导师悉心指导的敬意。她表示，作为辅导员队伍的新生力量，深知肩上的责任重大，将以此次结对为契机，认真学习学生工作方法与育人经验，勤于实践、勇于探索，快速提升自身能力。
仪式现场，会计学院辅导员李尚阳带领全体新辅导员进行集体宣誓，进一步激发了全体辅导员的职业荣誉感与责任感。
会后，学院举办“景行面对面”辅导员沙龙，浙江财经大学财政税务学院学办主任李永涛带来《破局·精进·致远：辅导员提速成长之数》分享，帮助新辅导员缩短适应周期，优化工作质效。
作为学院辅导员队伍建设重要一环，“青蓝工程”围绕“促成长、助发展、重成效”的理念，助力提升辅导员开展学生思想引领和教育服务的职业能力。学院将持续依托“景行”系列品牌思政活动，开展辅导员行动学习计划，切实推进“教育规范”“融合协作”“标杆引领”三大行动，扎实推进全方位育人工作，为建设特色鲜明的高水平应用技术型大学注入鲜活动能。（文：朱乐艳/摄：王周娈）
