为加强青年教师培养，提升教学质量，近日，学院开展2022-2023学年青年教师助讲培养项目期满考核工作。学院副院长马雪英主持现场评审会，由校内外专家、教学督导代表组成的专家组对11位培养期满的青年教师进行现场听课评课，所有老师全部通过考核，其中两位老师考核优秀。
根据学院青年教师助讲培养制度实施办法，青年教师在培养期内完成课堂听课、参加教学培训和研讨、撰写教研论文、申报教研课题等环节，并参加试讲考核。现场评审分“日常培育记录评定”与“课堂教学能力评价”两个部分。专家通过审阅助讲培养工作记录，对青年教师接受导师指导、日常学习及教学研究等情况进行综合考评，同时通过听课评课考察了青年教师的教学设计能力、课堂驾驭能力、教学仪态等方面。评审专家对青年教师的现场表现给予了肯定，并提出了完善意见建议，鼓励青年教师要善于学习、勤于思考、勇于突破、固本拓新。
学院青年教师助讲培养工作是帮助青年教师尽快掌握教学规律、练好教学基本功以及胜任教学岗位的重要举措。学院将持续关注青年教师的发展，以青年教师的成长需求为出发点，多途径、多平台、多形式完善青年教师培养体系，全面助力学院教师队伍建设。（文：钱苏蕾/摄：洪杨）
